Melhor plano de saúde empresarial para PME
Compare as operadoras mais indicadas para pequenas e médias empresas e descubra qual oferece o melhor custo-benefício para o seu grupo de vidas.
Planos 100% regulados pela ANS
Como escolhemos o "melhor"
- Preço por vida dentro da faixa de idade do seu time
- Rede credenciada relevante para a cidade da empresa
- Regras de carência e aproveitamento de tempo em outro plano
- Coparticipação e reembolso conforme perfil de uso
O que muda conforme o número de vidas
- 2 a 4 vidas: tabela padrão da operadora, contratação rápida e sem análise de grupo.
- 5 a 29 vidas: começa a redução ou isenção de carências e mais opções de categoria.
- 30 a 99 vidas: desconto negociado e customização de rede e acomodação por cargo.
- 100+ vidas: contrato com sinistralidade própria e benefícios adicionais.
Documentos para contratar
- Cartão CNPJ e contrato social
- RG e CPF de titulares e dependentes
- Comprovante de endereço da empresa e do titular
- FGTS ou eSocial quando houver colaboradores CLT
- Carteirinha e boletos recentes, em caso de portabilidade
Carências e reajustes
As carências padrão são 24 horas para urgência e emergência, 30 dias para consultas e exames simples, 180 dias para internações e 300 dias para parto. O contrato PME é reajustado na renovação anual pela sinistralidade e por mudança de faixa etária, conforme regras da ANS.
Hospitais de referência nos planos PME
Cobertura a partir de
- AmilBlack I R1 Quarto
- Bradesco SaúdeEfetivo Plus Enf
- Hapvida Saúde500 Enf
+3 operadoras
Cobertura a partir de
- AliceSuper Conforto Quarto
- AmilS380 Enf
- Notredame Seguro SaúdeDiamante Quarto
+2 operadoras
Cobertura a partir de
- AliceEquilíbrio Enf
- AmilBlack I R1 Quarto
- Bradesco SaúdeEfetivo Enf
+5 operadoras
Cobertura a partir de
- AliceEquilíbrio Quarto
- AmilBlack I R1 Quarto
- Bradesco SaúdeEfetivo Plus Quarto
+4 operadoras
Cobertura a partir de
- AmilBlack I R1 Quarto
- Bradesco SaúdeEfetivo Enf
- Hapvida SaúdeSmart Prime Enf
+4 operadoras
Cobertura a partir de
- AliceExclusivo Quarto
- AmilBlack I R1 Quarto
- Notredame Seguro SaúdeInfinity Quarto
+2 operadoras
Cobertura a partir de
- AliceConforto Quarto
- AmilBlack I R1 Quarto
- Bradesco SaúdeEfetivo Plus Quarto
+4 operadoras
Cobertura a partir de
- AmilBlack I R1 Quarto
- Bradesco SaúdeEfetivo Enf
- Notredame Seguro Saúde900 Quarto
+2 operadoras
Cobertura a partir de
- AliceConforto Quarto
- AmilBlack I R1 Quarto
- Bradesco SaúdeNacional II Enf
+5 operadoras
Cobertura a partir de
- AliceEquilíbrio Enf
- AmilBlack I R1 Quarto
- Bradesco SaúdeNacional II Enf
+5 operadoras
A rede exibida varia conforme operadora, categoria do plano e cidade. Confirme a cobertura na simulação.
Faixas de preço do plano PME por idade
Valores de referência por vida, praticados em capitais e regiões metropolitanas. O preço final depende da operadora, cidade, categoria do plano e coparticipação.
| Faixa etária (ANS) | Enfermaria | Apartamento |
|---|---|---|
| 0 a 18 anos | R$ 180 a R$ 320 | R$ 280 a R$ 520 |
| 19 a 23 anos | R$ 200 a R$ 350 | R$ 310 a R$ 580 |
| 24 a 28 anos | R$ 210 a R$ 380 | R$ 330 a R$ 620 |
| 29 a 33 anos | R$ 230 a R$ 410 | R$ 360 a R$ 680 |
| 34 a 38 anos | R$ 250 a R$ 450 | R$ 390 a R$ 740 |
| 39 a 43 anos | R$ 280 a R$ 500 | R$ 430 a R$ 820 |
| 44 a 48 anos | R$ 320 a R$ 580 | R$ 500 a R$ 950 |
| 49 a 53 anos | R$ 380 a R$ 690 | R$ 590 a R$ 1.150 |
| 54 a 58 anos | R$ 460 a R$ 840 | R$ 720 a R$ 1.400 |
| 59 anos ou mais | R$ 620 a R$ 1.250 | R$ 980 a R$ 2.100 |
Estimativas para orientação. Simulação gratuita mostra o preço exato vigente para o seu perfil.
Como comparar os planos PME em minutos
- 1
Informe o tipo de contratação
Escolha entre CNPJ (MEI, ME, LTDA) ou pessoa física a partir de 40 anos.
- 2
Cidade de atendimento
A rede credenciada e o preço mudam por cidade e estado — usamos a tabela vigente da sua região.
- 3
Idades dos beneficiários
Cada faixa etária da ANS tem um valor. Inclua titular, sócios, cônjuge e filhos.
- 4
Hospital preferido (opcional)
Indique um hospital de referência e veja quais planos o incluem na rede.
- 5
Compare e escolha
Veja preço por vida, total mensal, acomodação, coparticipação e rede lado a lado.
Coparticipação: quando faz sentido
Planos com coparticipação reduzem a mensalidade (em geral 20% a 35%) e cobram um percentual por consulta ou exame utilizado. Sem coparticipação, a mensalidade é maior e o uso não gera cobrança extra.
- Equipe jovem e uso baixo: coparticipação reduz o custo anual.
- Uso frequente ou com dependentes: sem coparticipação dá previsibilidade.
- Modelo misto: categorias diferentes por grupo de colaboradores.
Como reduzir o custo sem perder rede
- Ajustar acomodação (enfermaria x apartamento) por perfil de cargo
- Escolher abrangência compatível com a operação da empresa
- Priorizar rede regional forte na cidade em vez de rede nacional premium
- Comparar operadoras antes da renovação anual
- Avaliar portabilidade com aproveitamento de carências
Perguntas frequentes
Qual o melhor plano de saúde para PME?
Depende do número de vidas, cidade e orçamento. Operadoras como Amil, Bradesco Saúde, SulAmérica e Hapvida têm planos competitivos para PME — o simulador mostra qual é o melhor para o seu caso.
PME pode negociar preço melhor?
Sim, quanto maior o número de vidas, maior o poder de negociação e desconto por vida.
Qual o mínimo de vidas para PME?
A maioria das operadoras aceita a partir de 2 vidas para contratos empresariais.
Quanto custa um plano de saúde PME por funcionário?
O custo por vida depende da faixa etária, cidade, acomodação e coparticipação. Em geral fica entre R$ 200 e R$ 450 por vida para equipes até 40 anos, subindo nas faixas mais altas.
Quais documentos são exigidos para contratar um plano PME?
Cartão CNPJ, contrato social, RG e CPF dos beneficiários, comprovante de endereço da empresa e, quando há CLT, FGTS ou eSocial.
Vale mais a pena plano PME com ou sem coparticipação?
Com coparticipação a mensalidade cai de 20% a 35% e o colaborador paga um percentual por uso. Para equipes jovens com uso baixo, tende a custar menos no ano.
É possível reduzir carência no plano PME?
Sim. A partir de 3 vidas muitas operadoras reduzem ou isentam carências, e há aproveitamento de carência em portabilidade de plano anterior.
Como funciona o reajuste do plano PME?
Há reajuste anual por sinistralidade na renovação do contrato e reajuste por mudança de faixa etária conforme regras da ANS.